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杭州定制机械设计缴存比例

杭州机械设计基数上下限已出炉。
根据国务院《定制机械设计管理条例》、杭州定制机械设计管委会《关于明确杭州市计算定制机械设计缴存基数上下限工资口径的通知》等规定,现就 有关事项通知如下: 主要内容如下
1、自2020年7月1日起,各定制机械设计缴存单位应当调整并执行调整后的定制机械设计缴存基数,缴存基数为2019年职工个人月平均工资。 机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。 调整后的缴存基数上限为杭州市2019年职工月平均工资的3倍,即 ;缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准,即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为 ,临安区下限为 ,建德市、桐庐县、淳安县下限为 。 。
2、机关事业单位、其他组织定制机械设计缴存比例为 。企业缴存比例按杭州定制机械设计管委会《关于改进定制机械设计缴存机制进一步降低企业成本的通知》的相关规定执行。 2020年度缴存基数调整采用网上调整为主的方式,具体由单位经办人(须在杭州定制机械设计管理系统登记)登陆 (选择“登录-法人登录”,注册或使用账号登录后,经刷脸认证进入机械设计网厅,选择“杭州”→“市机械设计中心”→“定制机械设计基数调整”事项进行办理。 未开通网上业务的单位,可选择机械设计业务网点办理(请自备U盘)。
 
1.2020年缴存基数调整工作于 进行。缴存比例需调整的,单位可同步办理调整手续。
2. 调整后的缴存基数执行期限为2020年7月至2020年6月,2020年7月至调整当月之间少缴部分的定制机械设计,单位在调整后应予以补缴。
3. 杭州主城区实行定制机械设计补贴政策的单位,定制机械设计补贴缴存基数与定制机械设计缴存基数同步调整。
4.2020年10月1日起,对缴存基数未达下限的职工,中心按有关规定将缴存基数上调至下限。
4. 单位在调整缴存基数、缴存比例时,应当告知职工本人,接受职工监督,维护职工合法权益。 :点击文末“阅读原文”,查看杭州市机械设计中心官方文件。 1/ 申报基数的统计口径 自2020年7月1日起,各定制机械设计缴存单位应当调整并执行调整后的定制机械设计缴存基数,缴存基数为2019年职工个人月平均工资。 机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。  
根据“一九九○年一月一日国家统计局令第一号”文件①规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由:计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 △参考文件: ①关于工资总额组成的规定(一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布) 2/ 填报要求 按以往机械设计月缴额的计算口径: 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额 ① ,操作中可能会遇到excel数据表中只显示了整数的部分,但实际是隐藏了小数点的数据,请HR留意。 ② 某职工的缴存基数为 : 个人月缴存额:21980×12% = 2637.6 四舍五入后为2638元 单位月缴存额:21980×12% = 2637.6四舍五入后为2638元 合计月缴存额:个人月缴存额+单位月缴存额2638+2638= 3/ 调整与补缴。
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